一、概述
华北煤炭医学院附属医院始建于1965年。当时属国家煤炭工业部部属医学院校的附属医院，1998年煤炭工业部撤销后，高校管理体制的划转，附属医院被列为唐山市唯一的一所省属医院。四十多年来，附属医院坚持在改革中求发展，在开拓中求创新，在奉献中求信誉，不仅为唐山人民的医疗保健事业作出了巨大贡献，而且为河北省及全国煤炭战线培养了大批高级医学人才。医院已发展成为具有及医疗、教学、科研、预防于一体的综合性三级甲等医院。
1、历史沿革
原1926年始建的开滦高级护士职业学校，与开滦总医院成为一体，由开滦总医院的医务人员担任基础课、临床课的教学和实习任务。解放后开滦卫校、开滦医专曾一个时期同开滦总医院组成一个党委，开滦医专校长王之东同志参加党委，共同安排教学和实习。开滦卫校、医专教师和开滦总医院的医务人员均担任教学和临床工作。把开滦总医院作为开滦卫校、医专的教学医院，双方的隶属关系不变。
由于学校的发展，领导体制的变更，于1963年经国务院批准成立唐山煤矿医学院，原开滦医专的校址不能满足学院的发展需要，经煤炭工业部批准迁至原开滦建筑工程学校。原医专校址8000平方米用房改成200张床位的附属医院，经过一年多的筹建，于1965年6月正式开诊，寇用礼、田平同志曾任院长。1966年6月“文化大革命”开始，十年的动乱，附属医院遭到严重破坏。1968年，附属医院革命委员会成立，寇用礼、田平、朱丰、王冠群、芦玉才、于一川等同志先后担任革命委员会副主任、主任。
由于200张床位的附属医院难以适应教学、医疗、科研的需要，1973年经煤炭工业部批准扩建300张床位的附属医院，合计500张床位，并由水利设计院承担设计，1976年春开始施工，但由于当年“七·二八”唐山大地震，使附属医院全部震毁。经过抗震救灾的艰苦奋战，重建了附属医院简易病房。在条件艰苦，设备简陋的地震棚里，从事教学医疗，持续时间长达十年之久。
2、现况
截止2005年底，医院在职职工总数达到876人，其中正高级专业技术人员47人，副高级专业技术人员130人，中级专业技术人员104人，博士研究生5人，享受国务院政府特殊津贴专家8人，（含退休）；临床科室设置齐全，2005年医院共诊治门诊患者187183人次，其中急诊患者14348人次。入院患者14790人次，住院病人手术3843例，总床位使用率为100.78％，年平均床位周转率为24.20次，出院患者平均住院天数为14.5天，住院患者治愈率为45.55％，好转率为50.30％，病死率为1.56％，为企事业单位健康查体一万余人次，2005年医院财务收入16，262.83万元，增长幅度达到21.56％。
近40年来，在学院的领导下，医院历届领导班子团结带领全院干部职工，解放思想、锐意进取，经过几代人艰苦卓绝的努力，先后通过了国家三级甲等医院评审、爱婴医院验收、ISO9001质量管理体系认证，2004年医院年收入首次突破亿元大关，达到1.38个亿，住院病人数连续刷新历史最高纪录，最高达721人。目前我院已基本发展成为科室设置齐全，诊疗设备先进，技术力量雄厚，环境整洁幽雅的集医教研为一体的大型综合性医院。1998年，随着高校管理体制划转，我院被列为唐山市唯一的一所省直医院。同时随着学院发展规模的不断扩大、国家及唐山市医疗体制改革，使医院的管理模式、经营理念、办院宗旨等也随之发生了较大变化。面对新的发展机遇与挑战，在院党委的正确领导下，全院干部职工，群策群力，开拓进取，锐意改革，研究制定发展规划和远景目标，把医院的各项事业推向了蓬勃发展的新阶段。
二、基本建设情况
1979年煤炭工业部（79）煤教字第一1119号文件批准，新建500张床位的附属医院，总建筑面积为38000平方米，占地面积为4.9万平方米。全部设计由国家西北设计院承担，河北省第四建筑公司承担施工任务。已于1986年基本完成，投入使用。院址在建设南路73号，是一所集医疗、教学、科研、预防保健、急救为一体的大型综合性医院。
医院始终重视基础设施建设，加大资金投入力度，医院固定资产总值由1996年的3770万元增加到现在的1.3亿元，尤其是2002年以来的3年间，医院先后投资4770余万元，购置了全省首台16层螺旋CT及四维彩色超声诊断仪、微创手术腔镜系统、直线加速器、数字胃肠、血培养和细菌鉴定仪等国际领先水准的大型诊疗设备，以融资合作形式更新了核磁共振诊断仪、大型全自动生化分析仪，基因扩增仪（PCR）等设备，从而为医院拓宽服务领域，提高诊疗水平奠定了坚实的基础。投资2300万元的门诊、住院楼大规模装修改造工程，使患者的就医环境和医护人员工作环境得到明显改善。通过内部挖潜改造，2004年9月医院正式开放床位数达到613张，突破了保持了近20年的504张床位设置规模，加上托管后的煤医附院路南分院，目前可支配床位数近800张。
二、领导体制
附属医院建院以来，先后经历了党委负责制、院长负责制、党委领导下的院长负责制几种不同的领导体制。
1985年成立附院分党委，直属学院党委领导，朱军胜同志任书记，张建、李淑芹同志任副书记，郭晓庄同志任院长，张书申、孙文献、杨金声等同志任副院长。各技术科室按照学科成立教研室，为学院下设的教学、医疗、科研基层单位。经费由学院按照煤炭工业部下达的经费，按比例拨给。
1988年１月，附属医院调整领导班子，陈国生同志任院长，崔学增同志任书记，张书申、王天日、杨金声、高润田等同志任副院长，高润田同志兼党委副书记。领导体制实行院长负责制。1990年学院党委副书记赵长海同志兼医院党委书记，至1996年先后有唐富海同志任医院党委常务副书记，刘信荣、任继宽、冯桂堂、程爱国等同志任副院长。1996年10月医院领导班子调整，学院常务副院长陈国生同志继续兼任医院院长，学院党委副书记张树峰同志兼医院党委书记，潘玉芝同志任副书记，程爱国同志为医院常务副院长，刘信荣、李风清同志为副院长，1997年张小平同志任医院副院长，1998年赵玉民同志任党委常务副书记，1999年张柳、李建珉同志任医院副院长。2002年医院调整领导班子，学院党委副书记张树峰同志继续兼医院党委书记，张小平同志任医院院长，程爱国同志任常务副院长，张柳、李建珉、李凤清为副院长，潘玉芝同志为党委副书记。医院领导体制实行党委领导下的院长负责制。2003年初潘玉芝同志调医学院心理学系，李风清同志改任医院党委副书记，陈乃耀同志任副院长。
2004年12月19日，中共华北煤炭医学院附属医院第一次代表大会在医学院党委的支持和指导下，经过筹备工作小组的精心筹备和全体代表的共同努力成功召开。这次大会代表们以无记名投票的方式，选举产生了中共华北煤炭医学院附属医院第一届委员会和中共华北煤炭医学院附属医院纪律检查委员会。
中共华北煤炭医学院附属医院第一届委员会委员共9名：张树峰 张小平 李凤清 程爱国 张柳 李建珉 陈乃耀 马疆雁 李树明
书 记：张树峰
副书记：张小平 李凤清
中共华北煤炭医学院附属医院纪律检查委员会委员共5名：李凤清 邢占武 刘凤英 刘尚忠 王淑娟
书 记：李凤清（兼）
副书记：邢占武
中共华北煤炭医学院附属医院第一次代表大会的召开，对加快医院各项工作的发展，促进医学院临床、教学工作产生了积极和深远的影响。
三、组织机构设置与职能
根据国家对三级甲等医院的要求，结合我院实际情况，建立健全管理系统，提高工作效率，发挥各职能部门的作用， 调动全院职工的积极性，为医疗、教学、科研服务。医院实现了管理科学化、制度化、规范化，制定了各级各类人员的职责范围和岗位责任制。
医院党委下设党总支4个，党支部18个，现有党员276名，占全院职工总数的31％。现有临床科室35个，医技科室16个，党政职能科室15个，科级（含副科级）管理干部29名。
医院建立临床、医技科室工作制度129条，临床医技人员工作职责110项；护理工作制度36条，护理工作人员职责24项；行政后勤工作制度139条，行政后勤工作人员职责63项；建立党群部门工作制度20项，党群部门工作人员职责24条。
四、医疗工作
为不断提高我院诊疗技术水平，满足广大人民群众对医疗卫生日益增长的需要，医院始终把加强医疗质量管理，切实提高诊疗技术水平作为一项关系到医院核心竞争力的重要任务来抓。注重学科带头人的培养，投巨资引进了一批国际国内顶尖诊疗设备；以军团菌肺炎的诊断与治疗、各种腔镜微创手术的临床应用、心脏不停跳下冠脉搭桥手术、经皮激光椎间盘减压术（PLDD）、三维立体定向适形放疗、恶性胸水的免疫治疗，纤维支气管镜肿瘤局部免疫治疗、卵巢癌的免疫治疗、窄光谱治疗皮肤病、大肠癌的静脉插管皮下埋置化疗泵、口腔癌保留颌骨下缘根治术、鼻窦镜下微创手术、高龄脊髓型颈椎手术治疗、颅底肿瘤手术、下腔静脉滤器置入术、CT肺动脉造影、MR血管成像、彩色超声引导下自动穿刺活检术、荧光实时定量PCR检测技术为代表的数百项新技术、新项目广泛应用于临床。与此同时，通过强化医疗质量管理，切实加强病案管理，院内感染管理等关键环节控制，加大对医疗缺陷的监管力度和政策支持，以及深入持久地加强护理内涵建设，使医院医疗技术与服务水平有了长足的发展。1999年以来，医院共有27项省部级科研立项，完成18项，有12项被评为省部级科技成果奖，年入院人数由7513人次增长到去年的13300余人次；年床位平均使用率由82.79%增长到108 %；床位周转率由14.99次/年增长到22次/年。自2001年医院纳入唐山市首批医疗保险定点医院以来的四年间，医保患者就诊人数由13289人次/年增加到64102人次/年，医保合同单位已发展到20家。在2003年抗击非典斗争中，全院克服重重困难，共筛查发热患者2700余例，转送“非典”确诊及疑似病人10例，占辖区病例总数的一半以上，无一漏报、误诊。同时积极支持市委市政府抽调以刘信荣副院长为代表的35名骨干人员，承担唐山市防治非典专家组及定点医院的诊治工作，为唐山市防治非典工作发挥了重要作用，为唐山市乃至河北省的经济发展和人民健康做出了突出贡献。
五、临床教学工作
按照学院发展要求，医把有计划、分层次地培养和引进高素质人才列入重要议事日程。近5年来，共选派83名中青年技术骨干在国内国外进修或学习；培养博士（含在读）15人、硕士55人；引进博士3人，硕士36人；174人具有教师资格，先后有9人被评为享受政府特贴专家，现有硕士生导师51人，教师队伍结构明显改善。2004年接收本科护理专业毕业生12人，使护理队伍中大专以上学历人员达到53.8%。随着学院办学规模的不断扩大，办学层次的不断提高，医院承担的临床教学任务从1999年的5个专业增加到现在的4个层次14个专业，年授课时数达15000余学时。同时每年还承担着2430余人的临床见实习任务。硕士研究生教育从1999年27人增至目前的99人，具有硕士学位授予权由原来骨外科、呼吸内科2个三级学科发展为外科学、内科学两个二级学科、涵盖15个三级学科。为提高临床教学、临床实习的水平和效果，我院从教学管理、制度建设、教学质量监督体系的建立和完善、教学手段的改善等方面入手，在注重培养学生创新能力和科学思维能力的同时，还注重学生医德品行的修养和实际技能的培养。改进传统的不适应发展需要的教学方式，购入多媒体课件制作系统，使临床教学效果有了较大的提高。
注重对重点学科的投入和建设，骨外科、呼吸内科先后被评为河北省及卫生厅重点学科。近三年共完成国家级继续医学教育项目5项，省级继续医学教育项目40项，较好地起到了树立形象、培养人才、更新知识、为地方服务的作用。
六、护理工作
护理工作在进一步完善整体护理的同时，重点加强了护理质量规范化、绩效考核经常化以及人文护理理念养成等项工作。基本做法：一是按照ISO9001质量管理体系标准，建立并实施有效的质量管理体系，院、科病区三级质量管理组织，对护理全过程进行实时的评判，从而及时发现工作中的不足并加以改进；二是随着现代医学由以疾病为中心向以病人为中心的转变，在各工作环节上突出对病人的人文关怀和心理护理；三是多渠道提高护理人员的业务水平，每年都组织市级护理学术讲座10余次，选派一定数量的骨干力量赴国内外先进医院学习进修，护理人员在省级以上学术刊物发表论文每年都在50篇以上；四是对护理人员进行经常性的安全教育，提高防范意识，坚持每月护理质量联查，开展护理业务查房，通过查摆问题，分析原因，有效地提高了护理人员的专业水平和安全意识；五是进一步完善绩效考评体系建设，护理各级各类人员都要根据岗位特点进行量化考核。客观公正地评价各岗位护理人员的工作优劣。医院护理人员的业务素质在唐山市组织的护理操作考核和比赛中始终名列前茅。
七、科研与学术活动
自1978年以来，尤其是1984年新校舍投入使用以来，医院充分发挥地靠京、津的优势，与中国协和医大、北京医大、天津医大等院校密切联系，广泛开展临床科研和学术活动，大大提高了医院的教学、科研的学术水平。
多年来，医院积极推进以重点学科和重点发展学科为主的多学科建设，努力营造良好的学术氛围。鼓励科主任与同行业国内前沿专家联系，请进来开展学术交流，送出去定人定向定题目，努力做到学有所成，学有所用。装修了会议室、安装了多媒体，每周都有学术讲座。
在“科技兴院”方针的指导下，医院进一步加大科研工作的资金投入，从2000年以来，全院科研立项300项，其中省卫生厅立项31项，省科委立项21项，河北省中医药管理局立项6项，河北省教育厅102项，市科技局24项，医学院76项，附院131项，全院共发表论文854篇，其中国家级论文696篇。全院职工投身科研的积极性不断提高。
八、改革及形成的主要管理制度
近年来，我院的医疗改革工作，在学校党委和上级卫生行政部门的领导下，经过历届领导和全院职工的共同努力取得了一定的成绩，医院步入了健康稳定发展的时期。
1、改革的措施
围绕“一切以病人为中心”的服务理念，坚持全心全意为人民服务的办院宗旨，以适应日趋激烈的医疗市场，提升医院的核心竞争力，在总结经验的基础上，以固本强基、可持续发展为主线，有计划有步骤地进行医院改革。
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和“德才兼备”的干部标准，选人用人。2002年以来，以岗位公开、条件公开、群众推荐、组织考察、公示预告、党委研究、择优聘任等形式，选拔了一批优秀中青年干部充实到中层管理岗位。所有临床、医技专业科室科主任及护士长均实行聘任制，基本做到任期目标明确，职责权限清淅，工作业绩与奖惩兑现。
经过多年的实践与调整，奖金分配基本实现了由单纯注重工作量向效益、质量、效率的转变，成本核算逐步引入科室经营管理。奖金分配政策向临床一线、高风险、高技术含量部门倾斜，体现了责任与利益的一致性和按劳分配、兼顾公平的原则。
后勤社会化改革在探索中稳步迈进。对具备条件的科室，采取保证满足医院工作需要，在医院监管下的独立经营、自负盈亏为主要形式的承包责任制，先后有营养部、洗衣房、行政库、救护车队等实行承包经营；以公开招标等形式引入社会力量加强医院保洁工作。这些都不同程度地减少了行政开支与浪费，提高了工作效率。
2、制定的主要管理规章制度
医院多年来形成了一整套行之有效的管理制度，确保了医院正常有序地运转。
制定的主要管理规章制度有：
1、 院务委员会工作制度
2、 技术委员会工作制度
3、 质量管理委员会工作制度
4、 药事管理委员会工作制度
5、 病案管理委员会工作制度
6、 设备管理委员会工作制度
7、 临床教学管理委员会工作制度
8、 科研管理委员会工作制度
9、 院内感染控制委员会工作制度
10、安全管理委员会工作制度
11、计划生育管理委员会工作制度
12、后勤保障委员会工作制度
13、治安保卫委员会工作制度
14、爱国卫生委员会工作制度
15、院长行政查房制度
16、总值班制度
17、医疗事故鉴定委员会工作制度
18、急诊科工作制度
九、不同发展阶段的重大成就
四十多年来，附属医院经历了不同的发展时期，取得了令人瞩目的成绩。
1965年建院初期，在学院党委的领导下，全院干部职工共同努力，医院的基本建设，医疗设备等已步入轨道，初具规模。医疗护理队伍的建设也不断完善。医疗技术水平不断提高，虽然经历了“文化大革命”的摧残，但在各方面都有发展，是前进中的医院。
一九七六年七月二十八日三时四十二分，唐山发生了罕见的大地震，医院在一瞬间夷为平地，财产和人员损失惨重。在地震棚里进行医疗、教学、科研，为唐山市的抗震救灾工作做出了重大贡献。
1987年新的医院建成开诊，标志着医院进入了新的发展时期。医院在医疗设施、发展规模、人员结构等方面都有了长足的发展。在80年代末和90年代初，医院先后引进了唐山市首台核磁共振及数字减影、CT等先进设备，床位使用率连续5年保持在100％以上，最高的1990年达到117％。
进入新世纪以来，医院的发展建设进入新的高峰期。依托16层螺旋CT、四维成像彩超、腔镜微创手术系统等先进诊疗设备，各临床、医技科室积极开展新技术、新项目，如16层螺旋CT对冠心病的诊断、腹腔镜下直肠癌根治术等，医院的核心竞争力在不断增强。
多年来，医院充分利用院报、橱窗、电子显示屏，以及新闻媒体的作用，广泛宣传报道医及行业内文明建设工作中的典型事迹，发布医疗信息。紧密结合社会主义市场经济发展的新要求，努力加强社会主义道德和法制教育，树立职工正确的利益观、价值观，在全院征集并确定院歌、院训等，所有这些，推动了医院文化建设的深入发展；促进了医各项工作的开展，医院风气不断改善，广大医护人员的主人翁意识和文明服务的自觉性明显增强，医院整体服务水平进一步提高，我院的社会影响不断扩大。据不完全统计，从1990年以来，医院先后有近百人被评为国家、省、市及系统先进个人，刘信荣同志还被授予全国“五一”劳动奖章，张小平同志被评为“三八红旗手”；医院先后被授予唐山市文明建设先进单位、文明单位等荣誉称号。
十、有重大贡献的专家简介
四十多年来，医院在医疗、教学、科研工作中取得了明显的成绩，涌现出一大批学术带头人和有突出贡献的专家。下面重点介绍几位享受国务院特殊津贴的专家：
1、张书申教授
张书申，男，满族，中共党员，主任医师，教授，1932年生人，1958年毕业于哈尔滨医科大学，1964年调入附属医院，先后担任外科主任、副院长、临床医学部主任，中国心理卫生学会煤炭分会常务理事，中华医学会河北省唐山市分会副会长，是附属医院建院的主要创建人之一，在胸心外科学领域造诣较深，擅长对胸外科重大疑难病症的诊治及抢救处理。在国内率先开展对难治的慢性脓胸及支气管胸膜瘘实施新的手术方法—“带蒂大网膜胸腔内移植术”，大网膜抗炎症机制的基础医学研究论文分别在1987年国际胸心血管外科学术会议、1988年中德医学协会联合学术年会发表，该项成果在国内处于领先地位。1984年获得河北省卫生厅乙级科研成果奖，1987年获得北京市科学技术进步奖。1980年以来发表论文30篇，获医药卫生部级、省级以上成果奖6项。
2、陶智璐教授
陶智璐，男，1937年7月生于北京通县，中共党员，主任医师，教授。1960年毕业于河北医学院医疗系，同年分配到附属医院外科从事普通外科17年，显微外科和整形外科20年。1981－1983年以访问学者身份，经中国政府派遣到日本东京大学医学部显微外科和整形教研室留学，学成后回国，在唐山市成立显微外科协作组，先后为煤炭部和各省市培养显微外科专业人员47人。在国内率先开展了连续W成形术，91年煤炭部评为优秀科技成果及论文三等奖。91年获部级科技成果二等奖，97年获唐山市科委科技进步一等奖。共计发表论文30篇，其中中华外科杂志中华烧伤整形外科杂志发表7篇。他和翟君鹤主任与承德医学院、中国医科大学（沈阳）共同编译临床护理全书一套，92年获北方十省市优秀科技图书一等奖，93年获国家优秀科技图书一等奖。
3、徐振华教授
徐振华，男，1922年11月出生，1948年毕业于上海同济医科大学医学院医学专业，1984年调入华北煤炭医学院附属医院任皮肤科主任、教授，皮肤科学研究室主任。他主持的《稻田皮炎病因和防治研究》科研项目，在1978年先后获中央卫生部重大科研成果奖，全国科学技术工作重大贡献奖。1990年起担任中德医学会河北分会会长，帮助我院与德方建立互派实习生机制，每年安排德方实习生来我院学习。
4、王天日教授
王天日，男，汉族，山东省威海市人，中共党员。生于1935年12月。1960年毕业于中国医科大学医疗系（5年制），曾任附属医院常务副院长兼胸心外科主任，主任医师、教授。四十年来一直在煤炭高校从事外科医疗、教学和科研工作。具有坚实的医学基础理论和精湛的外科技术技能。对腹部外科和胸心外科造诣尤深。对外科常见病、多发病和疑难重症的诊疗、抢救和手术处理有较丰富的经验。曾先后在省级以上医学杂志发表学术论文50余篇，其中中华系列杂志发表13篇（中华胸心外科杂志，中华呼吸结核杂志，中华实验外科杂志，中华小儿外科杂志，中华皮肤杂志等），参加国际学术会议交流2篇，获国家专利1项，获省部级科研成果奖5项。
5、陈国生教授
陈国生，男，汉族，中共党员，生于1942年，曾任华北煤炭医学院常务副院长兼附属医院院长。硕士研究生导师，留学日本。国务院政府特殊津贴专家。发表论文三十余篇，著书三部，科研项目六项，获科技进步奖四项。从事胸心外科专业，擅长对胸心外科重大疑难病症的诊断及处理，能够完成高难度的胸心外科的手术。熟练阅读、翻译英文、日文书刊，能用日语进行学术交流。
6、刘信荣教授
刘信荣，男，汉族，中共党员，生于1942年，曾任华北煤炭医学院附属医院副院长，主任医师、教授、硕士生研究生导师。国务院政府特殊津贴专家。省级名医。擅长呼吸内科，是公认的解决疑难病的专家。首次发现少见的军团菌病。在危重病及复杂的多系统损害疾病的会诊抢救中，有较高的驾驭和指挥能力，处理突发疫情及公共卫生事件方面业绩突出，作为唐山市专家组组长负责2003年传染性非典型肺炎病人诊断救治领导工作，并取得突出成绩，得到中央组织部和全国总工会表彰。
7、张文杰教授
张文杰，男，汉族，教授，主任医师，硕士研究生导师，国务院特殊津贴专家。国内知名肿瘤专家。唐山市抗癌协会副理事长，唐山市抗癌协会肿瘤防治中心专家组组长，唐山市老年保健学会医疗组组长。组建并主持了唐山市第一个肿瘤专科和唐山市第一个放化疗科。率先开展数十项肿瘤诊疗了研项目，实现常见癌症诊疗规范化。特别对乳腺肿瘤有突出研究成果及丰富诊疗经验。
8、程爱国教授
程爱国，男，中共党员，生于1946年，现任华北煤炭医学院附属医院常务副院长、医学院临床医学系主任、附属医院路南分院院长、省政协委员、主任医师、教授、硕士研究生导师，留学日本，国务院政府特殊津贴专家。擅长以颅脑损伤为主的严重多发性损伤脊椎骨折合并脊髓损伤、脊髓肿瘤、颈椎病、脊髓空洞症、椎间盘突出症等救治。对严重多发伤救治的研究具有国内外先进水平，并在全国煤矿系统推广使用。对矿难急救的研究、高速路现场急救的改进研究具有重大的现实意义。
9、汤鸿文教授
汤鸿文，男，曾任附属医院心血管病区主任，主任医师、教授，国务院政府特殊津贴专家。全国煤炭系统心血管病学会委员。民盟河北省高教委员、华北煤炭医学院教学督导组成员，著有专科诊断学、心电图教材。擅长心血管病诊断与治疗，具有高超的心内科诊治技术，诊病特点是耐心、细致，认真为病人讲解，并告知预防知识，制定防治方案。一贯廉洁行医，医德高尚，受到大家好评。
十一、大事记
1、1965年6月，唐山煤矿医学院附属医院成立。
2、1976年7月28日唐山大地震，医院房屋倒塌，人员伤亡严重。经过抗震救灾的艰苦奋战，重建了附属医院简易病房。在条件艰苦、设备简陋的情况下，从事医疗教学，持续时间长达10年之久。
3、1979年煤炭工业部（79）煤教字第1119号文件批准，新建500张床位的附属医院，总建筑面积28000平方米，占地面积49000平方米。
4、1986年停诊牵址。
5、1987年5月，新的附属医院建成开诊。
6、1988年3月，医院进行经济承包改革，打破了“大锅饭”和平均主义，极大地调动了职工的积极性，医院的社会效益和经济效益明显提高。
7、1991年，唐山市首台核磁共振落户我院。
8、1994年2月，医院通过了国家三级甲等医院的评审。同年3月29日医院在唐山供电俱乐部隆重召开全院职工参加的“巩固三甲成果，深化医院改革”动员大会。唐山市副市长王玉梅、煤炭部科教司综合处牛维霖处长等领导到会并讲话。
9、1994年8月15日通过国家爱婴医院检查验收。
10、1994年9月27日，我院和北京安贞医院联合顺利实施了一例异体心脏移植术。
11、1999年2月29日，附院与辽宁省第二建筑工程公司海南公司签订装饰工程合同，医院在不停诊的情况下全面装修。
12、2003年7月19日，我院召开引进省内首台16层螺旋CT新闻发布会，省卫生厅王玉梅厅长到会祝贺。
13、2003年5月13日，我院首批赴传染病院抗击非典医疗小分队出征仪式在门诊大厅举行。
14、2004年9月28日，我院通过ISO9001质量管理体系认证验收。
15、2004年18－19日，我院召开建院以来第一次党代会，会议代表103名，院党委书记张树峰作了《贯彻党的十六大精神，全面推进医院改革与发展，为建设有特色高水平的现代化医院而努力》的工作报告。大会选举产生了医院第一届委员会和纪律检查委员会。
16、2005年7月23日，我院隆重召开第一届职工代表大会暨第二届工会会员代表大会，院长张小平作了《团结务实、强化管理、加快发展、为建设有特色高水平的现代化医院而努力》的工作报告，工会主席刘尚忠作了《围绕中心工作，服务大局，为建设有特色高水平的现代化医院而努力》的工会工作报告。大会选举产生了医院第一届职代会常务委员会和第二届工会委员会。
华北煤炭医学院附属医院历年获省（部）以上荣誉称号情况（1990年至今）
1990年12月 段明科获中国煤炭统配总公司“优秀青年知识分子”称号
1996年12月 附院工会被河北省总工会授予“模范职工小家”称号
1998年10月 附院工会被中华全国总工会授予“模范职工小家”称号
1998年11月 河北省卫生厅授予李国卿同志“第三批医德医风标兵”称号
1998年12月 徐凯智、张小平、喇万英被评定为煤炭系统第二批专业技术拔尖人才
2002年9月 刘斌同志被授予“河北省优秀青年教师”称号
2003年2月 附院获河北省城镇妇女“巾帼建功”竞赛活动先进单位
2003年6月 金子环同志获河北省抗击非典斗争先进个人
2003年10月 刘信荣同志获全国“五一”劳动奖章
2003年7月 附院获河北省卫生系统抗击非典斗争先进集体
2003年7月 陈桂芝同志获河北省卫生系统抗击非典斗争先进个人
2004年3月 张小平同志获全国“三八”红旗手称号
2005年9月 刘斌被评为河北省省级师德标兵
2005年11月 阎翠兰同志获“全国文化、科技、卫生‘三下乡’工作先进个人”称号
2006年2月 阎翠兰同志获河北省卫生系统第五批医德医风标兵称号。
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